Политика размещения вакансий Talent․com
Мы хотим расширить возможности наших соискателей и специалистов по подбору персонала, создав среду, которая подчеркивает качество и прозрачность. Наши руководящие принципы публикации вакансий служат для предоставления честного и понятного опыта кандидата, а также предоставляют работодателям четкие правила, которым необходимо следовать при публикации на Talent.com.
Требуется соблюдение Руководства Talent.com для размещения вакансий. Невыполнение этого условия напрямую повлияет на видимость работы на нашем сайте.
Давайте перейдем к деталям.
Все вакансии на Talent.com должны соответствовать следующим критериям:
• Познакомьтесь с качественными стандартами проводки
• Содержат аутентичные вакансии
• Будь Хищным
1. Каковы стандарты качества публикации?
Для нас важно обеспечить качественные результаты как для наших клиентов, так и для соискателей. Качественный контент, который принимается на Talent․com, должен:
• Покажите названия и описания должностей, которые не содержат ошибок
• Содержат подробные, четко сформулированные и специфичные для должности должности.
• Содержать четкие инструкции по применению
• Не ложно рекламировать позицию, о которой идет речь
• Не содержит вводящего в заблуждение содержания
• Не быть содержание считается наживкой
• Быть недискриминационным
2. Что такое подлинная публикация работы?
Мы не разрешаем содержание, которое может быть определено как публикации, не связанные с работой, или вводящие в заблуждение позиции, которые включают, но не ограничиваются:
• Многоуровневые маркетинговые позиции
• Обучение и воспитание ведет
• Неоплачиваемая стажировка или любая неоплачиваемая роль
• Возможности франшизы
• Трудоустройство в целях привлечения соискателей соискателей
• вакансии для бизнеса
• Истекшие вакансии
• Рабочие места, которые не представляют четко определенную вакансию
• Любой контент, который можно определить как спам
3. Что такое хищное содержание работы?
В Talent.com мы считаем, что рабочие места не должны иметь свою цену. Таким образом, любые работы с приложением платы за регистрацию и любые расходы, связанные с обучением или иным образом, не будут приняты на сайте.
Примеры хищного контента включают, но не ограничиваются:
• Работа, запрашивающая личную информацию у соискателей, которая выходит за рамки обычной практики публикации сообщений
• Содержание работ, которое является незаконным, оскорбительным, клеветническим или вульгарным
• Любая работа, публикующая контент, который может быть определен как фишинг или мошенничество
• Любой контент, который нарушает действующее законодательство