Обновлено на: 15 ноября 2023 г.
Комментарий к переведенной версии: Для Вашего удобства на сайте Talent.com можно посмотреть переводы следующего документа. В случае расхождения переводной версии и английского текстов преимущественную силу имеет текст на английском языке, размещенный на сайте https://ca.talent.com.
Настоящая Политика конфиденциальности описывает, как Talent.com Inc. ("Talent.com", "мы", "наш" или "нас") и наши аффилированные лица обрабатывают данные, собранные и обработанные во время использования вами наших веб-сайтов ("Веб-сайт"), наших мобильных приложений, других онлайн-продуктов и услуг, а также во время общения с нами по электронной почте, посредством текстовых сообщений и других форм связи (далее - "Услуги"). Talent.com обязуется защищать вашу конфиденциальность путем соблюдения нашей Политики конфиденциальности.
Каждый раз, когда вы используете или получаете доступ к любой из наших Услуг, вы тем самым принимаете настоящую Политику конфиденциальности. Если вы не принимаете настоящую Политику конфиденциальности, то вам не следует пользоваться нашими Услугами. Мы оставляем за собой право в любое время вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности, уведомив Вас об этом в соответствии с положениями настоящей Политики конфиденциальности. Дальнейшее использование вами Услуг после внесения изменений означает принятие вами пересмотренной Политики конфиденциальности.
Talent.com Inc. является международной компанией, расположенной в Канаде. Talent.com Inc. контролирует данные, собранные и обработанные с помощью наших Услуг.
В большинстве случаев, если вы проживаете в Северной Америке (США, Канада и Мексика), Talent.com выступает в качестве поставщика услуг и обработчика ваших Персональных данных. Для всех остальных пользователей Talent.com выступает в качестве контроллера ваших Персональных данных.
В зависимости от Вашего взаимодействия с нами, то есть если Вы являетесь посетителем нашего сайта или зарегистрировались в качестве пользователя наших Услуг, либо как соискатель работы ("Соискатель"), либо как лицо, желающее нанять или разместить информацию о вакансиях ("Объявления о работе") от своего имени или от имени другого лица ("Работодатель"), мы собираем и обрабатываем два типа информации о Вас:
Это такие данные, которые идентифицируют вас как физическое лицо или которые могут быть использованы, сами по себе или в сочетании с другой информацией, для идентификации вас как физического лица. В настоящей Политике конфиденциальности "Персональные данные" могут включать:
К таким данным относятся неперсональные и неидентифицируемые данные, которые не могут лично идентифицировать физическое лицо или привести к его идентификации. Например, персональные данные, которые агрегируются, преобразуются в статистику или анонимизируются, больше не могут быть отнесены к вам и поэтому считаются Неперсональными данными. Если мы объединяем Персональные данные с Неперсональными данными, то объединенная информация будет рассматриваться как Персональные данные до тех пор, пока она остается объединенной.
Для того чтобы воспользоваться нашими Услугами, Вы не обязаны предоставлять нам какие-либо Чувствительные личные данные. К чувствительным личным данным относится, например, информация о расовом или этническом происхождении, политических взглядах, религиозных убеждениях, философских взглядах или членстве в профсоюзе, генетические и биометрические данные, а также данные, касающиеся здоровья, сексуальной жизни или сексуальной ориентации. Если вы являетесь лицом, ищущим работу, и отвечаете на объявление о вакансии, предоставляете свое резюме потенциальному работодателю или отвечаете на вопросы потенциального работодателя при использовании наших Услуг, пожалуйста, внимательно изучите предоставляемую вами информацию и убедитесь, что вы не предоставляете никаких чувствительных личных данных или другой информации, которая не является необходимой для вашего заявления о приеме на работу или поиска работы.
По закону вы не обязаны предоставлять нам какую-либо информацию. Вы всегда можете не предоставлять нам определенные Персональные данные, однако вы признаете, что это может помешать нам предоставить вам определенные Услуги.
Когда вы пользуетесь нашими Услугами в качестве работодателя, вы можете предоставлять нам свои идентификационные данные, контактные данные, данные профиля, данные о транзакциях и финансовые данные, когда вы:
В этих обстоятельствах мы используем ваши Персональные данные, в частности, в наших законных деловых интересах для предоставления и улучшения запрошенных вами Услуг, для ответа на ваши запросы и предоставления вам поддержки, информации и сообщений, которые вы просили получить, а также для общего исполнения соглашения между вами и нами. Когда вы общаетесь с нами по телефону, ваши разговоры могут записываться и анализироваться для обучения, контроля качества, а также в целях продаж и маркетинга. Во время таких разговоров мы будем уведомлять вас о записи с помощью голосовых подсказок или сценария. Когда вы участвуете в опросе, мы собираем информацию, которую вы предоставляете в ходе опроса. Если опрос проводится сторонним поставщиком услуг, то к сбору, использованию и раскрытию вашей информации применяется политика конфиденциальности этой третьей стороны. Участие в таких опросах является полностью добровольным, и поэтому у вас есть выбор, раскрывать ли такую информацию.
Когда вы пользуетесь нашими Услугами в качестве лица, ищущего работу, вы можете предоставить нам свои идентификационные данные, контактные данные, данные профиля и данные заявки, когда вы:
В этих обстоятельствах мы используем ваши Персональные данные, в частности, в наших законных интересах для предоставления и улучшения запрошенных вами Услуг или для ответа на ваши запросы и предоставления вам поддержки, информации и сообщений, которые вы просили получать, а также для общего исполнения соглашения между вами и нами. Когда вы подписываетесь на наши оповещения о вакансиях по электронной почте или SMS, мы используем ваш адрес электронной почты или номер телефона с вашего согласия для отправки вам персонализированных и релевантных объявлений о вакансиях, связанных с вашим поиском работы. Вы можете в любое время управлять своими оповещениями или отказаться от подписки на наши услуги по оповещению о работе. Подробную информацию о том, как отказаться от подписки на наши Услуги, см. в разделе 8 настоящей Политики конфиденциальности.
Когда вы подаете заявление о приеме на работу через наш веб-сайт или мобильное приложение, мы собираем и используем ваши данные о заявке, основываясь на вашем согласии, для отправки работодателю, на объявление которого вы откликнулись. Эти данные затем связываются с вашей учетной записью, чтобы вы могли легко подавать заявки на последующие вакансии без необходимости каждый раз заново вводить информацию о своей заявке. Иногда при подаче заявления о приеме на работу Вы можете быть перенаправлены на сайт Работодателя или в систему отслеживания заявлений. В этом случае мы не собираем Ваши данные о заявке. Более подробная информация о том, как обрабатываются данные о заявке, приведена в разделе 4.1 настоящей Политики конфиденциальности.
Как и на большинстве веб-сайтов, при взаимодействии с нашим сайтом или использовании нашего мобильного приложения мы можем автоматически собирать технические данные о вашем компьютере и мобильном устройстве. Это может быть такая информация, как адрес Интернет-протокола (IP) (номер, который автоматически присваивается компьютеру при использовании Интернета) и другой идентификатор устройства, ваши данные для входа в систему, даты и время доступа, тип и версия браузера, информация об устройстве, данные cookie, настройки часового пояса и данные о местоположении, типы и версии подключаемых модулей браузера, операционная система и платформа, идентификатор оператора мобильной связи, язык, используемый вашей системой, и другие технологии на устройствах, используемых вами для доступа к нашим Услугам. Мы называем это "Техническими данными". Мы также можем собирать информацию о том, как вы пользуетесь нашими Услугами, например, о ваших действиях и шаблонах просмотра веб-страниц, о том, на какие ссылки вы переходите, или об информации, которую вы вводите на страницах или в формах, которые мы вам предоставляем. Если вы получаете от нас электронную почту или другие виды электронных сообщений, мы используем определенные инструменты для сбора данных, связанных с тем, когда вы открываете наши сообщения, нажимаете на содержащиеся в них ссылки или баннеры и подписываетесь на наши Услуги. Мы называем это "данными об использовании".
Мы собираем эти технические данные и данные об использовании с помощью файлов cookie, пикселей, журналов сервера и других аналогичных технологий. "Cookies" - это небольшие фрагменты информации, которые веб-сайт отправляет на жесткий диск компьютера во время просмотра веб-сайта. Мы также можем получать Технические данные и Данные об использовании о Вас, если Вы посещаете другие веб-сайты, использующие наши файлы cookie и другие аналогичные технологии, в том числе на веб-сайтах третьих лиц, на которых мы публикуем Объявления о работе. Более подробную информацию об использовании нами файлов cookie и других технологий отслеживания читайте на сайте .
Мы имеем законный деловой интерес в сборе Технических данных и Данных об использовании, поскольку это позволяет нам обеспечить эффективную работу нашего Веб-сайта и мобильных приложений, улучшить наши Услуги, отслеживать, выявлять и предотвращать мошеннические действия на нашем Веб-сайте, индивидуализировать Ваш опыт при использовании наших Услуг, помочь нам проанализировать использование наших Услуг и содействовать нам в наших маркетинговых усилиях. Более конкретно, мы можем использовать Технические данные и Данные об использовании, в частности, для:
Мы можем получать Персональные данные в виде Технических данных и Данных об использовании от различных третьих лиц, таких как наши партнеры по издательской и рекламной деятельности и Работодатели. Дополнительную информацию см. на сайте .
Вы также можете создать учетную запись или войти в свою учетную запись Talent.com, используя сайты третьих лиц, включая, в частности, LinkedIn или Google ("Социальные сети"). Если у Вас еще нет учетной записи Talent.com, но Вы входите в Talent.com с помощью учетной записи в социальных сетях, это приведет к созданию учетной записи Talent.com с использованием того же адреса электронной почты, который используется в Вашей учетной записи в социальных сетях. Если вы согласны предоставить Talent.com эту информацию, ваша учетная запись в социальной сети аутентифицирует вас и перенаправит на Talent.com. Когда вы входите на сайт Talent.com, используя свою учетную запись в социальной сети, эти социальные сети будут использовать файлы cookie на нашем веб-сайте для аутентификации вас как пользователя социальной сети. Получая доступ к Talent.com через свою учетную запись в социальной сети, вы понимаете, что эти провайдеры социальных сетей будут передавать определенные данные, указанные в вышеприведенном абзаце, в целях аутентификации, чтобы обеспечить вам безопасный доступ к нашему Веб-сайту . Вы можете прекратить это в любой момент из своей учетной записи в социальной сети. Эта информация будет считаться информацией об учетной записи Talent.com для целей использования Вами наших Услуг.
Помимо конкретных ситуаций, рассмотренных в других разделах настоящей Политики конфиденциальности, мы можем передавать Ваши Персональные данные в следующих случаях:
Когда соискатель подает заявление о приеме на работу через наш сайт или мобильное приложение, мы передаем его данные о заявке работодателю. Это может включать передачу данных соискателя работодателю, желающему принять на работу, агентству, осуществляющему подбор персонала от имени работодателя, и/или внешней системе, например системе отслеживания кандидатов, используемой работодателем и/или агентством для управления наймом сотрудников. Владельцы учетных записей работодателей обязуются выполнять все свои обязанности в соответствии с действующим законодательством о защите данных в отношении сбора, обработки и хранения Персональных данных, а также обеспечивать надлежащую защиту всех прав субъектов данных, предусмотренных всеми действующими законами о защите данных. Когда работодатель пользуется нашими Услугами, мы предоставляем соискателям информацию, связанную с работодателем. Это может включать публикацию объявлений о вакансиях, страниц компаний и информации о заработной плате на нашем сайте и в мобильных приложениях. Мы также можем размещать эту информацию на сайтах третьих лиц.
Мы можем передавать Персональные данные в виде Технических данных и Данных об использовании третьим сторонам , входящим в нашу экосистему, включая партнеров по нашей издательской сети и работодателей. Мы также можем участвовать в поведенческой рекламе. Это означает, что третья сторона использует технологию (например, cookie) для сбора информации об использовании вами нашего Веб-сайта , чтобы предоставлять рекламу о продуктах и услугах, отвечающих вашим интересам, на нашем Веб-сайте или на других веб-сайтах. Дополнительную информацию см. на сайте "Политика использования файлов cookie".
Мы передаем ваши данные поставщикам услуг, которые используются нами для поддержки нашей деятельности или оказания вам Услуг, включая, в частности, третьих лиц, которые размещают наш Веб-сайт, помогают нам проверять вашу личность, осуществляют обслуживание веб-сайта и платформы, оценку рисков и безопасность, проводят анализ данных и веб-аналитику, предоставляют базы данных, ИТ-услуги, услуги по обслуживанию клиентов, платежные платформы и обработку кредитных карт, коммуникационные услуги и услуги электронной почты. Нашим поставщикам услуг будет предоставлен доступ к вашим Персональным данным в той мере, в какой это разумно необходимо для предоставления Веб-сайта и сопутствующих Услуг. Наши поставщики услуг по договору обязуются использовать ваши Персональные данные только по нашему указанию, конфиденциально обращаться с вашими Персональными данными и не раскрывать ваши Персональные данные неавторизованным третьим лицам. Однако некоторые из этих поставщиков услуг предоставляют услуги в соответствии со стандартными условиями, которые могут быть не подлежащими обсуждению. Эти поставщики услуг проинформировали нас или широкую общественность о том, что они применяют меры безопасности, которые они считают достаточными для защиты информации в своей системе, или имеют общую репутацию в отношении применения таких мер. Тем не менее, мы не несем ответственности (в максимально допустимой законом степени) за любой ущерб, который может возникнуть в результате неправомерного использования любой информации, включая Персональные данные, этими компаниями.
Мы можем делиться информацией с нашими корпоративными аффилированными лицами (например, материнской компанией, родственными компаниями, дочерними компаниями, совместными предприятиями или другими компаниями, находящимися под общим контролем). Если другая компания приобретает или планирует приобрести нашу компанию, бизнес или наши активы, мы также будем передавать информацию этой компании, в том числе на этапе переговоров.
Если мы иным образом намереваемся раскрыть Ваши Персональные данные третьей стороне, не описанной в настоящем Положении о конфиденциальности, мы укажем эту третью сторону и цель раскрытия, а также получим Ваше согласие.
Мы можем раскрывать информацию в ответ на судебные повестки, ордера, судебные приказы, в связи с любым судебным процессом или для соблюдения соответствующих законов. Мы также можем передавать вашу информацию для установления или осуществления наших прав, для защиты от судебных исков, для расследования, предотвращения или принятия мер в отношении возможной незаконной деятельности, подозрений в мошенничестве, безопасности людей или имущества или нарушения наших правил, а также для выполнения вашего запроса на поставку продукции или предоставление услуг сторонним посредником.
На нашем сайте может быть предусмотрена возможность размещения комментариев или отзывов в публичном форуме. Если вы решите разместить информацию на этих страницах, она может стать общедоступной.
Если иное не указано в настоящей Политике конфиденциальности, мы не продаем, не обмениваем, не сдаем в аренду и не передаем иным образом в маркетинговых целях ваши Персональные данные третьим лицам без вашего согласия. Мы можем использовать или передавать Неперсональные данные в любом из вышеуказанных обстоятельств, а также в целях предоставления и улучшения наших Услуг и для коммерческого использования.
Длительность хранения Личных данных зависит от целей их сбора и использования и/или необходимости соблюдения действующего законодательства. При наличии технических ограничений, препятствующих удалению или обезличиванию, мы обеспечиваем сохранность Персональных данных и ограничиваем их активное использование.
Мы применяем меры безопасности, направленные на защиту ваших Персональных данных от несанкционированного доступа. Мы применяем эти средства с учетом чувствительности собираемых, используемых и хранимых нами Персональных данных и текущего состояния технологий. Мы защищаем ваши Персональные данные с помощью технических и организационных мер безопасности, чтобы минимизировать риски, связанные с потерей, неправомерным использованием, несанкционированным доступом, несанкционированным раскрытием и изменением данных. Мы периодически пересматриваем наши методы сбора, хранения и обработки информации, включая технические и организационные меры, направленные на защиту от несанкционированного доступа к системам. Ваша учетная запись защищена паролем, и мы настоятельно просим вас принять меры по обеспечению безопасности ваших персональных данных, не разглашая пароль и выходя из учетной записи после каждого использования.
Поскольку Интернет не является полностью безопасной средой, мы не можем гарантировать безопасность любой информации, которую вы передаете нам, или гарантировать, что информация на Веб-сайте не может быть доступна, раскрыта, изменена и/или уничтожена в результате нарушения любых наших физических, технических и/или управленческих мер защиты. Кроме того, хотя мы принимаем разумные меры для того, чтобы поставщики услуг сохраняли конфиденциальность и безопасность вашей информации, практика таких поставщиков услуг в конечном счете находится вне нашего контроля. Мы не несем ответственности за функциональность, конфиденциальность и/или меры безопасности любой другой организации. Используя наши Услуги, вы подтверждаете, что понимаете и соглашаетесь принять на себя эти риски.
Наша компания работает в глобальном масштабе и имеет глобальную инфраструктуру. Мы можем хранить или обрабатывать ваши Персональные данные в различных странах, включая США, Канаду и Европейскую экономическую зону ("ЕЭЗ"), в зависимости от типа обрабатываемых Персональных данных. Если вы посещаете наш веб-сайт или пользуетесь нашими Услугами, находясь за пределами США, обратите внимание, что любая информация, которую вы предоставляете нам при использовании нашего веб-сайта или Услуг, может передаваться и обрабатываться в странах, отличных от страны, из которой вы получили доступ к нашему веб-сайту или Услугам. В результате Ваши Персональные данные могут быть переданы в страны, находящиеся за пределами страны Вашего проживания, в которых могут действовать иные правила защиты данных, чем в Вашей стране. Пока такие Персональные данные находятся за пределами вашей страны, они подчиняются законам страны, в которой они находятся, и могут быть раскрыты правительствам, судам, правоохранительным или регулирующим органам такой другой страны в соответствии с законодательством этой страны. Однако мы предпримем все необходимые меры для того, чтобы международная передача Персональных данных соответствовала всем требованиям действующего законодательства о защите данных и настоящей Политики конфиденциальности. Если Персональные данные, собранные на территории ЕЭЗ или Великобритании, передаются за пределы ЕЭЗ или Великобритании, мы предпримем необходимые меры для обеспечения достаточных гарантий при передаче таких данных. Например, мы будем делать это путем передачи Личных данных в юрисдикции , которые, по мнению Европейской комиссии и Суда Европейского союза, обеспечивают адекватный уровень защиты Личных данных, или в соответствии со стандартными договорными оговорками, утвержденными Европейским союзом.
Передача персональных данных за пределы ЕЭЗ для обработки компанией AWS на ее серверах в США, а также среди филиалов компании, в обоих случаях осуществляется в соответствии со стандартными договорными положениями, утвержденными Европейским Союзом.
Вы можете предпринять следующие действия, которые позволят изменить или ограничить сбор или использование ваших Персональных данных.
Если вы хотите отказаться от подписки на оповещения о вакансиях, вы можете сделать это, нажав на ссылку "Отписаться от оповещения о вакансиях", расположенную в нижней части любого электронного сообщения. Затем можно нажать на кнопку "Удалить" рядом с оповещением, которое необходимо удалить. В случае SMS или WhatsApp-оповещений о вакансиях, если они предлагаются в вашем регионе, вы можете отказаться от подписки, ответив "СТОП" на полученные сообщения или нажав на ссылку для отказа от подписки, полученную на мобильном устройстве , в зависимости от ситуации . Вы также можете отредактировать или отменить подписку на оповещения о вакансиях в профиле своего аккаунта на вкладке "Мои уведомления". Более подробную информацию о том, как отказаться от подписки на наши Услуги, можно найти в наших Условиях предоставления услуг .
Вы можете по своему усмотрению предоставить нам свой адрес электронной почты для того, чтобы мы могли направлять Вам предложения и другие рекламные/маркетинговые материалы, а также целевые предложения от третьих лиц. Вы можете прекратить получать рекламные/маркетинговые электронные письма, следуя инструкциям по отказу от подписки в получаемых вами электронных письмах, а также настроить свои предпочтения в отношении электронной почты на вкладке "Мои уведомления" в профиле вашей учетной записи. Если вы откажетесь от получения рекламных и/или маркетинговых электронных писем, мы все равно можем отправлять вам сообщения, связанные с транзакциями и услугами.
Если вы хотите удалить всю информацию, связанную с вашей учетной записью, вы можете сделать это, войдя в свою учетную запись, нажав на раздел "Настройки", а затем на "Постоянно удалять информацию о моей учетной записи". Вы больше не будете иметь доступа к данным, которые мы предоставляем в рамках этой учетной записи, включая, помимо прочего, историю поиска, предпочтения в поиске работы, сохраненные вакансии, вакансии, на которые Вы подавали заявки, оповещения о вакансиях, резюме и любые другие данные, связанные с учетной записью. Вы должны иметь в виду, что мы оставляем за собой право хранить любые материалы в закрытой учетной записи, если это необходимо для сохранения и защиты наших прав в пределах, разрешенных законом (например, для сохранения записей о споре) или для выполнения наших обязательств в соответствии с местным законодательством (например, по требованию правоохранительных органов). Закрытие счета не означает, что все данные удалены из наших систем, хотя они не будут легко доступны в рамках вашего первоначального счета. Вы также должны понимать, что, если вы подаете заявку на работу через наш Веб-сайт или мобильное приложение и после этого удаляете свою учетную запись, заявка на работу может оставаться доступной для нас и Работодателя, который ее получил, как запись операции, произошедшей на нашем Веб-сайте, а также любые сообщения, отправленные или полученные от вас. Если вы являетесь соискателем и хотите удалить заявку на работу, поданную не на нашем сайте , обратите внимание, что ваши заявки и материалы могут контролироваться работодателем, и мы можем направить вас к этому работодателю с запросом на удаление Персональных данных, если эти Персональные данные находятся у этого работодателя.
Если вы не хотите, чтобы мы видели местоположение вашего устройства, вы можете отключить передачу местоположения на вашем устройстве, изменить настройки конфиденциальности вашего устройства или отказаться от передачи местоположения в вашем браузере.
В некоторых юрисдикциях мы обязаны получить ваше согласие на использование файлов cookie и других технологий отслеживания. В этом случае у вас есть возможность отказаться от использования определенных файлов cookie. Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с нашей политикой использования файлов cookie.
Законы о конфиденциальности в различных странах и регионах мира, включая, в частности, Канаду, Европейский Союз, Великобританию, Бразилию, провинцию Квебек и штат Калифорния, предоставляют жителям этих регионов определенные права в отношении их Персональных данных. Talent.com обязуется соблюдать все применимые законы о конфиденциальности и предоставлять права типа GDPR всем нашим пользователям по всему миру. Вы можете сделать следующий выбор в отношении своих Персональных данных:
Вы можете запросить доступ к своей личной информации, связавшись с нами по указанному ниже адресу. Если это требуется по закону, то по запросу мы предоставим вам разумный доступ к имеющейся у нас личной информации о вас. При необходимости мы предоставим эту информацию в переносном формате.
Мы будем принимать меры для обеспечения точности, полноты и актуальности ваших Личных данных, если это необходимо. Мы не будем регулярно обновлять ваши Личные данные, за исключением случаев, когда это необходимо. Однако мы рассчитываем на то, что вы сами будете обновлять и исправлять свои Личные данные. Наш сайт позволяет изменять или удалять профиль учетной записи. Если наш Веб-сайт не позволяет вам обновлять или исправлять определенную информацию, вы можете связаться с нами по указанному ниже адресу , чтобы запросить изменение вашей информации. Обратите внимание, что мы можем хранить историческую информацию в наших резервных файлах, если это разрешено законом.
Вы имеете право возражать против обработки персональных данных в связи с общественными интересами/официальными полномочиями и нашими законными интересами, а также в целях прямого маркетинга - включая профилирование в обоих случаях. Вы также имеете право потребовать ограничить обработку ваших персональных данных, если их точность или законность оспаривается.
Как правило, мы храним ваши персональные данные в течение периода, необходимого для выполнения целей, изложенных в настоящей Политике конфиденциальности, если более длительный срок хранения не требуется или не разрешен законом. При наличии определенных оснований закон разрешает вам подать запрос на удаление ваших персональных данных и влечет за собой соответствующее обязательство с нашей стороны, если не применяются исключения. Однако следует иметь в виду, что мы не всегда можем удовлетворить ваш запрос на удаление, и в таких случаях мы сообщим вам о причинах.
Это право известно как право на переносимость. Вы имеете право запросить передачу ваших персональных данных третьей стороне.
Вы имеете право дать согласие на использование, раскрытие и обработку Персональных данных, а также отказаться от него. Если вы уже дали согласие, вы также имеете право отозвать его. Это не повлияет на законность использования, раскрытия или обработки до отзыва согласия. Если вы отзовете свое согласие на использование, раскрытие или обработку Персональных данных, то мы не сможем больше предоставлять вам Услуги. В некоторых случаях мы можем отклонить ваш запрос об отзыве согласия, если это разрешено или требуется законом, например, когда мы не можем адекватно проверить вашу личность. Вы можете отозвать согласие на обработку (если такая обработка основана на согласии), связавшись с нами по указанному ниже адресу. В соответствующих случаях вы имеете право запросить информацию об использовании любой автоматизированной системы принятия решений и о том, какое влияние она может оказать на вас.
Обратите внимание, что ваши права не являются абсолютными, то есть в некоторых случаях в соответствии с действующим законодательством существуют исключения. Законом могут быть предусмотрены исключения из запросов, касающихся ваших Персональных данных. Например, для того, чтобы предоставлять вам наши Услуги, удаление ваших Персональных данных может помешать вам получить доступ к таким Услугам или воспользоваться ими.
Мы обязуемся разрешать обоснованные жалобы, касающиеся вашей конфиденциальности, а также сбора или использования нами ваших персональных данных. Чтобы воспользоваться любым из ваших прав, а также по вопросам или жалобам, касающимся нашей практики использования данных или настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами здесь. Мы ответим на все такие запросы в сроки, предусмотренные действующим законодательством о конфиденциальности. Если нам потребуется больше времени для выполнения вашего запроса, мы сообщим вам об этом заранее. Мы ни при каких обстоятельствах не превысим установленный законом срок.
Обратите внимание, что в соответствии с требованиями законодательства мы можем потребовать от вас подтверждения вашей личности. Мы можем подтвердить вашу личность с помощью телефонного звонка или электронного письма. В зависимости от вашего запроса мы попросим предоставить такую информацию, как ваше имя или другую информацию о счете. Мы также можем попросить вас предоставить подписанное заявление, подтверждающее вашу личность. После получения запроса мы предпримем разумные усилия для предоставления, исправления или удаления имеющейся в наших файлах личной информации о вас.
В некоторых случаях вы можете назначить уполномоченного агента для подачи запросов на осуществление определенных прав на конфиденциальность от вашего имени. Мы потребуем подтверждения того, что вы предоставили уполномоченному агенту разрешение на подачу запроса от вашего имени. Вы должны предоставить нам копию подписанного разрешения, которое вы дали уполномоченному агенту на подачу запроса от вашего имени, и подтвердить свою личность непосредственно у нас.
Если вы не удовлетворены нашим ответом на ваш запрос или жалобу, вы имеете право обратиться в местный орган по защите данных.
Talent.com сознательно не собирает Персональные данные детей, не достигших четырнадцати (14) лет, или, если они находятся на территории ЕЭЗ, Великобритании или Швейцарии, не достигших шестнадцати (16) лет. Если нам станет известно, что мы собирали персональные данные ребенка, не достигшего четырнадцати (14) лет или шестнадцати (16) лет и находящегося в ЕЭЗ, Великобритании или Швейцарии, мы удалим такую информацию в кратчайшие сроки. Если вы считаете, что ребенок в возрасте до четырнадцати (14) или шестнадцати (16) лет, находящийся в ЕЭЗ, Великобритании или Швейцарии, мог предоставить нам личную информацию, пожалуйста, свяжитесь с нами здесь.
Мы не контролируем практику соблюдения конфиденциальности на веб-сайтах или в приложениях, которые нам не принадлежат. Мы не несем ответственности за методы, применяемые на любых сайтах и/или сервисах, на которые ведут ссылки и/или с которых ведет наш Сайт , включая информацию и/или содержание, содержащиеся на них. Пожалуйста, помните, что при использовании ссылки для перехода с нашего Веб-сайта на другой сайт и/или сервис наша Политика конфиденциальности не распространяется на такие сторонние сайты и/или сервисы. Ваш просмотр и взаимодействие на любом сайте и/или сервисе третьей стороны, включая те, на которые есть ссылка на нашем сайте , регулируются правилами и политикой самой третьей стороны. Кроме того, вы соглашаетесь с тем, что мы не несем ответственности и не контролируем третьих лиц, которым вы разрешаете доступ к вашим Персональным данным. Если вы пользуетесь веб-сайтом и/или сервисом третьей стороны и разрешаете им доступ к вашим Персональным данным, вы делаете это на свой страх и риск.
Talent.com может в любое время вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности. В этом случае мы опубликуем пересмотренную Политику конфиденциальности и обновим дату "Последнее обновление" в верхней части. В случае существенных изменений мы также направим вам уведомление об изменениях до даты вступления их в силу по электронной почте, через службу сообщений или уведомление на нашем сайте и/или попросим вас явно принять пересмотренную Политику конфиденциальности до вашего следующего посещения нашего сайта или мобильного приложения. Если вы не согласны с пересмотренной Политикой конфиденциальности, вам не следует пользоваться нашими Услугами, и вы должны отменить свою учетную запись. Дальнейшее использование вами наших Услуг после даты вступления в силу предлагаемых изменений будет означать принятие вами пересмотренной Политики конфиденциальности.
По вопросам или жалобам, касающимся использования нами ваших Персональных данных или настоящей Политики конфиденциальности, обращайтесь к нам в режиме онлайн здесь или в письменном виде по следующему адресу: